首页

圣水调教在线视频

时间:2025-05-26 00:27:56 作者:昂扬精神面貌 凝聚精神力量(今日谈) 浏览量:18120

  中新网北京3月14日电(记者 刘星晨)时间,2018年7月2日。地点,罗斯托夫竞技场。

  2018年俄罗斯世界杯一场1/8决赛在日本队和比利时队之间上演。

  日本队在比赛中一度2:0领先,但比利时队随后扳平比分。伤停补时第3分钟,日本队获得角球机会,全队大举压上。而比利时队抓住日本队后防空虚的机会,通过反击破门完成绝杀。进球过程,用时14秒。

  为了复盘这一黑暗时刻,日本NHK电视台耗时近半年,对28台摄像机采集的14秒视频逐帧分析,推出了一部50分钟的纪录片《让日本沉默的14秒钟》。

  纪录片背后,是整个日本足坛对这14秒的深刻反思。

  图为亚运会时中国男篮赛后向观众致意。(资料图)中新社发 史春阳 摄

  时间,2023年10月4日。地点,杭州奥体中心体育馆。

  杭州亚运会男篮半决赛,随着张镇麟最后一攻漂移中投偏出,比分最终定格在76:77。面对菲律宾二队,几乎领先了整场比赛的中国男篮,最后时刻遭遇逆转。

  那场失利的滋味,难以言说。全队上下“杭州亚运会目标是拿金牌”的承诺,化为泡影。

  “球员们执行得很好,但是没有投中。非常不幸运,但这就是篮球。”彼时,对于引发千层浪的最后一攻,中国男篮主教练乔尔杰维奇解释道。

  图为中国男篮主教练乔尔杰维奇指挥比赛。(资料图)中新社发 史春阳 摄

  162天后,那些痛苦的记忆涌回。

  为铭记过往的疼痛,央视节目《过去的夏天》今日上线。中国男篮八位球员、乔尔杰维奇、中国篮协主席姚明——十期节目,直面过去的夏天。

  首期节目,作为亲历者,胡明轩出现在镜头前。

  尚未愈合的伤疤又被揭开,但铭记过往的疼痛是这支年轻队伍实现蜕变的必由之路。

  162天前的那场比赛,转折点出现在终场结束前1分46秒。

  赵继伟两罚不中,中国队76:69领先。直到比赛结束,76分的得分也未能被再次改写。

  机会转眼即逝,中国男篮没能抓住。

  连续被对手投入三分后,用胡明轩的话说,队伍“非常被动”。

  图为胡明轩回顾比赛。图片来源:节目截图。

  再次回顾最后一攻,胡明轩坦言,彼时并没有安排具体谁来执行,“是根据第一反应做得随机应变的处理。”

  过去的夏天,中国男篮经历了世界杯1胜4负后无缘巴黎奥运会的无奈,也经历了在家门口错失亚运会金牌的遗憾。

  世界杯小组赛,波多黎各队后卫沃特斯与胡明轩迎来直接对话。对手一个降重心的动作,直接从胡明轩手中获得了一次球权。下个回合,面对胡明轩的贴身防守,沃特斯背后运球,中投命中。

  “全方位吧。”谈及中国男篮后卫与世界级球员的差距时,胡明轩这样说道。

  世界杯赛场很多回合中,即使中国队球员防守到位,对手仍能强势命中。一种被世界篮球趋势支配的无力感,无限放大。

  在这背后,是中国男篮正处于低谷的不争事实。

  但敢于直面过去,直面问题,也是更好迎接未来的一种方式。世界杯中用投射打穿中国男篮防线的沃特斯,如今已经成为CBA联赛广东男篮的外援。

  图为亚运会时中国男篮赛后向观众致意。(资料图)中新社发 史春阳 摄

  “但那球要是投进了呢?又是另外一种情况。”在节目中又一次谈起亚运会最后一攻时,胡明轩的话里满是遗憾、懊恼。

  这两个词,足以概括过去的夏天中国男篮所经历的一切。但当事情已成定局,“如果”的假设,没有太多意义。我们需要找寻一切机会,缩小差距。

  正如胡明轩所言,中国男篮需要做得是:认清差距,记住痛感。

  2022年卡塔尔世界杯,日本男足先后战胜了强大的德国队和西班牙队。而据媒体近期报道,姚明表示,中国男篮的目标是2028年洛杉矶奥运会。

  让痛苦成为成长的动力。亡羊补牢,为时未晚。(完)

【编辑:曹子健】
展开全文
相关文章
发展新质生产力要从实际出发

如果说CP模式是目前不可或缺的受益模式,那么PUGC内容作为视频行业的新兴力量,为内容生态注入了更多活力。在“共创·聚WE来”环节中,咪咕视讯张曙光以《WE热爱·集新光·筑美好》为分享主题,分享了公司在PUGC内容领域的探索与成果。张曙光表示,咪咕视讯将集结一支由5000名创作者组成的强大团队,不仅具备深厚的专业背景,还擅长内容生产与情绪价值输出,为用户带来独家资讯、专业诠释以及充满互动趣味的丰富内容。

河南三门峡:2024年首批越冬大天鹅如期而至

二是犯罪网络化、链条化、产业化特点突出。互联网文学、音乐影视、游戏、动漫、软件等领域网络侵权盗版不断增多,侵权作品多以开设公众号、多平台侵权、捆绑销售等形式传播。共同犯罪案件增多,形成“线上+线下”犯罪产业链。

中新健康|关注罕见视神经脊髓炎,打破治疗困境

新就业形态劳动者权益维护服务指南》共五章22条。第一章“总则”明确了指南的出台目的和适用范围。第二章“企业内部劳动纠纷化解机制”引导企业建立健全与新就业形态劳动者常态化的沟通机制和新就业形态劳动者申诉机制,鼓励成立企业劳动纠纷调解委员会,明确了新就业形态劳动者可在企业内部解决矛盾纠纷的渠道。第三章“工会权益维护服务”强调工会积极吸收新就业形态劳动者入会,对企业履行用工责任情况进行监督、推动平台企业建立常态化的沟通协商机制、为新就业形态劳动者提供法律援助等服务。第四章“相关部门机构权益维护服务”指导新就业形态劳动者通过劳动争议调解仲裁、劳动保障监察、司法诉讼、法律援助等法定维权服务渠道维护自身权益,并鼓励地方探索创新新就业形态劳动纠纷调处机制,建立“一站式”的新就业形态争议调处机构。第五章“附则”明确涉新就业形态商事纠纷不适用本指南。

美国否决巴勒斯坦成为联合国正式会员国的申请 中方回应

紧贴疏勒所需,发挥山东所能。山东援疆先后引进山东水发集团、山东郭牌西瓜、江苏德利尔等15家龙头企业入驻疏勒,建设现代蔬菜产业示范园、现代农业示范园、智慧农业产业园等7座现代农业产业园、9座种植基地,建成8万平方米智能温室大棚、1000余座日光温室大棚。如今,疏勒县全县种植蔬菜30万亩、鲜果25.4万亩,带动10.8万名群众增收致富。

重庆:奥运观赛带火夜间消费

什么情况下需要减肥?怎样判断自己是不是肥胖呢?医学上一般使用体重指数进行衡量,是基于身高和体重而计算出的指标。体重指数等于体重(公斤)除以身高(米)的平方得出的数字。例如一位女性,体重60公斤,身高1.60米,她的体重指数是23.44。

相关资讯
热门资讯
女王论坛